티스토리 뷰
목차
최저임금위원회는 2025년 최저임금 최종안을 투표에 붙여 10,030원으로 결정했습니다.
2025년도부터 최저임금이 1만원대로 올라가게 된 것입니다. 이것은 다양한 경제적, 사회적 영향을 미치게 됩니다.
이번 글에서는 이러한 변화가 가져올 수 있는 긍정적 효과와 부정적 효과를 예측해보도록 하겠습니다.
👉2025 최저시급, 주휴수당, 최저월급이 궁금하신 분들은 아래 글을 참고해주세요.
긍정적 효과
1. 근로자의 생활 수준 향상
소득 증가: 최저시급 인상은 근로자의 소득을 직접적으로 증가시켜, 생활비 부담을 줄이고 더 나은 생활을 가능하게 합니다.
소비 촉진: 소득이 늘어나면 소비 여력이 커지므로, 내수 경제 활성화에 기여할 수 있습니다 .
2. 사회적 불평등 완화
임금 격차 축소: 최저임금 인상은 저소득층과 고소득층 간의 임금 격차를 줄이는 데 도움이 됩니다.
사회 안전망 강화: 경제적 불평등이 줄어들면 사회 안정성과 복지가 강화됩니다 .
3. 근로 의욕 향상
동기 부여: 높은 임금은 근로자의 동기 부여와 생산성 향상에 긍정적인 영향을 미칩니다.
노동시장 참여율 증가: 최저임금 인상은 경제활동 참여율을 높여, 노동시장의 유휴 인력을 줄이는 데 기여할 수 있습니다 .
부정적 효과
1. 기업의 비용 증가
고용 축소 가능성: 인건비 부담이 커지면 일부 기업은 고용을 줄이거나 자동화를 고려할 수 있습니다. 특히 중소기업이나 자영업자들에게는 큰 부담이 될 수 있습니다 .
가격 인상: 인건비 상승은 제품 및 서비스 가격 인상으로 이어질 수 있으며, 이는 소비자 물가 상승으로 이어질 가능성이 있습니다.
2. 일자리 감소 위험
고용 감축: 기업들이 인건비 절감을 위해 일부 직종이나 근로시간을 줄일 수 있습니다.
비정규직 증가: 고용 안정성을 떨어뜨리고, 비정규직이나 시간제 일자리가 늘어날 수 있습니다 .
3. 인플레이션 우려
가격 상승 압력: 최저임금 인상으로 인해 인건비가 상승하면, 이는 소비자 물가 인플레이션을 초래할 수 있습니다.
실질 구매력 저하: 인플레이션이 발생하면 실질 구매력이 떨어져, 임금 인상 효과가 반감될 수 있습니다 .
마무리
최저시급의 1만원대 인상은 근로자들의 생활 수준 향상과 소득 증가를 통해 긍정적인 영향을 미칠 수 있지만, 기업의 비용 증가와 고용 축소 등 부정적인 효과도 동반할 수 있습니다.
따라서 정부와 기업은 이러한 변화를 잘 관리하고, 경제 전반에 미치는 영향을 최소화하기 위한 적절한 정책과 대책을 마련해야 합니다.